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读者问：公安派出所所长分明才副科级领导实职，为何却可以
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读者问：公安派出所所长分明才副科级领导实职，为何却可以享用副处级干部工资待遇，工资收入比副县长都高？
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读者所问有点意思，这事看似出人意外，实则入情入理，要害要搞清楚三个问题。
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榜首，公安派出所所长一般是什么行政等级？
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公安派出所是县级公安局的派出组织，就全国范围来说，绝大多数区域的派出所所长行政等级为副科级，归于副科实职领导，少量区域的派出所所长仍是正股级，而副省级城市的派出所所长能高配为副处级，直辖市的派出所所长乃至还有高配为正处级的，仅仅后边几种状况比较罕见罢了，派出所所长为副科实职更为遍及。
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在全国公务员推广职务与职级并行准则的一起，人民警察也实行了法律勤务警员职务序列变革和警务技能职务序列变革，也便是咱们往常所说的警长制。派出所所长是法律勤务类人民警察无疑，除了可以提任行政职务，还会颁发相应的警衔，走警员职务序列提升之路。
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这也意味着，派出所所长除了行政职务是副科实职，在警员职务序列上还可提升为四级高档警长，享用副处级干部的工资待遇。
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第二，法律勤务类人民警察在职务序列上怎么提升？
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法律勤务类人民警察也是公务员，与归纳管理类公务员履行职务与职级并行准则相似，也是职务与职级两条腿并行齐驱。法律勤务警员职务序列与归纳管理类公务员职级序列对应，也分为四等十二级，设一级警务专员、二级警务专员、一至四级高档警长、一至四级警长、一至二级警员，由高到低分别对应归纳管理类公务员的一级巡视员、二级巡视员、一至四级调研员、一至四级主任科员、一至二级科员。
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法律勤务警员在职务提升任职年限要求上，也与归纳管理类公务员的职级提升相同，二级高档警长以下等级的提升均要求任职满两年，二级高档警长提升一级高档警长要求任职满三年，一级高档警长提升二级警务专员、二级警务专员提升一级警务专员要求任职满四年。
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当然，法律勤务警员的职务提升也有必要在职数限额内逐级提升，得有空缺职数才干提升，并不是到达任职年限要求就必定可以提升。而在职数核定上，也是依据单位组织等级以人民警察编制总数为基数依照必定份额来核定。比较曩昔核定公安机关的非领导职数，现在的警长制更为有利，因为人民警察部队大、编制多，所以核定的警员、警长、高档警长职数也多了不少。
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以县级公安机关为例，曾经可以提升调研员、副调研员等处级非领导职务的人民警察屈指可数，现在核定县级公安机关二级、三级、四级高档警长职数多的有上百名、少的也有三四十名。部分任职时间长的科队所长，即便行政等级仅为副科实职，但警衔都已到了一级警司，完成套转后就改为二级警长，然后展开初次提升时升为一级警长，接着因为四级高档警长职数空缺不少，这些提升了一级警长的老资格的科队所长，还能持续提升为四级高档警长，享用跟归纳管理类公务员中四级调研员干部相同的工资待遇。
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第三，副科级派出所所长的工资待遇比副县长都高是怎么回事？
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依照有关规定，领导职务公务员兼任职级的，其工资待遇就高不就低，看职务与职级哪个标准高，就享用高的工资待遇，人民警察也是如此。
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正如前文所述，派出所所长行政职务虽才副科实职，但假如其已提升四级高档警长，则享用四级高档警长的工资待遇。从这点来说，副县长享用的是副处实职领导的工资待遇，与相当于四级调研员的四级高档警长的工资标准距离不大，略高一点罢了。
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可是派出所所长还享用人民警察的优待方针，比副县长多了警衔补助、加班补助和执勤补助，依照本年的新标准，这三部分收入相加，已升四级高档警长的派出所所长每个月能比同区域的副县长多拿2800元左右，所以工资收入比副县长更高也家常便饭。
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这是文章尾部
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